内容简介:主要观点：大学毕业生被提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题：一是从管好自己，转变为管好一个队伍；二是从管好一件事情，转变为管理好众多事；三是从听人指挥，转变为向上司请示、与同级商量，协调下级等。管理者的角色定位及能力提升决定了管理者的工作成效。因此，管理者的角色定位及能力提升非常重要。 主要内容：一、前言；二、管理者的角色转变；三、管理者的定位误区；四、管理者岗位定位分析；五、管理者的定位认知；六、管理者的能力提升；七、结束语。

时间：2024年6月13日（周四）19:30-21:20

地点：明德楼114

主讲人：姚静武