3月22日，学校人事处处长邓旭一行6人先后赴南宁师范大学人事处、广西大学人力资源处开展人事人才工作调研并开展座谈交流。南宁师范大学人事处处长侯宣杰、广西大学人力资源处副处长吴彤及相关科室负责人热情接待了邓旭一行。

交流座谈会上，南宁师范大学人事处、广西大学人力资源处详细介绍本校在深化人事制度改革，人才引育经验与措施及人才评价机制等方面的主要做法和取得成效。与会人员具体围绕高层次人才引进与考核、定岗定编、职员制改革、岗位聘用、职称评审、绩效分配等方面的政策设计、执行情况及难题破解情况进行深入交流探讨。

此次调研为我校推进落实新时代教育评价改革要求，优化人事人才工作机制改革，持续推进人才强校战略，提供新的工作思路。接下来，人事处将汲取兄弟高校的宝贵经验，积极推进人事制度改革，为学校的发展提供有力支撑和人才保障。